SINOPSE

Este curso tem como principal objectivo proporcionar o conhecimento de conceitos-chave de Gestão de Recursos Humanos, no que respeita ao seu papel e importância no contexto organizacional e às técnicas e estratégias mais utilizadas. As pessoas são o activo mais valioso das organizações – a gestão deste activo deverá ser realizada com conhecimento e domínio das técnicas e estratégias mais eficazes.

PRINCIPAIS OBJECTIVOS

No final deste curso, pretende-se que o formando:

  • reconheça a importância da Gestão de Recursos Humanos no contexto organizacional;
  • identifique o papel do gestor de Recursos Humanos no contexto empresarial e o seu perfil de competências;
  • caracterize as várias áreas da gestão de recursos humanos e as suas técnicas, nomeadamente a análise de funções, o recrutamento e selecção, o acolhimento e integração de novos trabalhadores, a avaliação de desempenho, a formação e o desenvolvimento de Recursos Humanos, os sistemas de compensação e benefícios e o planeamento de recursos humanos e gestão de carreiras.

DESTINATÁRIOS DO CURSO

Destina-se a todos(as) que têm por missão gerir recursos humanos nas empresas e organismos e pretendam melhorar ou actualizar as suas competências; e/ou aqueles(as) que pretendam ingressar nesta área ou desejem saber mais sobre ela.

DURAÇÃO

30h (a gerir de acordo com as competências do formando e a sua autonomia pessoal na condução do processo de aprendizagem)