Neste módulo ficará com uma visão global do que estudará no curso de Gestão de Recursos Humanos.
MÓDULO 1 - Introdução
MÓDULO 2 - O que é a Gestão de Recursos Humanos?
Neste módulo, vamos convidá-lo(a) a identificar o papel da Gestão de Recursos Humanos e a sua importância estratégica nas organizações, a definir o seu conceito e âmbito de actuação.
MÓDULO 3 - O gestor de recursos humanos
Neste módulo vamos convidá-lo(a) a identificar os quatro papéis da Gestão de Recursos Humanos nas empresas e as competências críticas para o sucesso do(a) gestor(a) de recursos humanos.
MÓDULO 4 - A análise e descrição de funções
A análise e descrição de funções é uma das áreas da Gestão de Recursos Humanos e no final deste módulo, o(a) formando(a) deverá saber caracterizar esta área da gestão e as suas técnicas.
MÓDULO 5 - Recrutamento e selecção
O recrutamento e selecção é uma das áreas da Gestão de Recursos Humanos e no final deste módulo, o(a) formando(a) deverá saber caracterizar esta área da gestão e as suas técnicas.
MÓDULO 6 - Acolhimento e integração
O acolhimento e integração de novos trabalhadores é uma das áreas da Gestão de Recursos Humanos e no final deste módulo, o(a) formando(a) deverá saber caracterizar esta área da gestão e as suas técnicas.
MÓDULO 7 - Gestão e avaliação de desempenho
A gestão e avaliação de desempenho é uma das áreas da Gestão de Recursos Humanos e no final deste módulo, o(a) formando(a) deverá saber caracterizar esta área da gestão e as suas técnicas.
MÓDULO 8 - Formação e desenvolvimento
A formação e o desenvolvimento de recursos humanos é uma das áreas da Gestão de Recursos Humanos e no final deste módulo, o(a) formando(a) deverá saber caracterizar esta área da gestão e as suas técnicas.
MÓDULO 9 - Sistema de compensação e benefícios
Os sistemas de compensação e benefícios são uma das áreas da Gestão de Recursos Humanos e no final deste módulo, o(a) formando(a) deverá saber caracterizar esta área da gestão e as suas técnicas.
MÓDULO 10 - Planeamento de RH e gestão de carreiras
O planeamento de recursos humanos e a gestão de carreiras é uma das áreas da Gestão de Recursos Humanos e no final deste módulo, o(a) formando(a) deverá saber caracterizar esta área da gestão e as suas técnicas.