SINOPSE

Este curso pretende potenciar e desenvolver a liderança escondida em cada indivíduo. Vai permitir compreender a grande diferença entre um líder e um chefe, os vários estilos de liderança existentes e como adaptá-los às várias circunstâncias. Irá também aprender a motivar e gerir uma equipa por forma a contribuir para o alcance dos resultados, bem como para o desenvolvimento de organizações lucrativas e mais felizes.

 

PRINCIPAIS OBJECTIVOS

  • Desenvolver a sua eficácia de gestão e liderança.
  • Adoptar estilos de liderança adequados, tendo em vista critérios de eficácia individual e de grupo.
  • Conhecer as competências essenciais de um gestor de equipas.
  • Gerir eficazmente uma equipa, de forma a conseguir alcançar os objectivos inicialmente propostos.
  • Identificar as características das equipas de elevado desempenho.
  • Reconhecer e valorizar as competências dos colaboradores através do desafio e da delegação.

 

DURAÇÃO

40h (a gerir de acordo com as competências do formando e a sua autonomia pessoal na condução do processo de aprendizagem)

 

DESTINATÁRIOS DO CURSO

Todos os potenciais interessados(as) cuja a área de actividade dependa do trabalho em equipa, cargos de chefias, trabalhadores na área da gestão de recursos humanos, responsáveis de equipas…

1. Caracterização da liderança

Texto

Gestão e liderança. O que é um líder? Os grandes princípios de liderança. Estilos de liderança. Competências-chave do líder Qualidades que se exigem aos líderes.

2. Abordagem ao modelo de liderança situacional

Texto

Liderança pela maturidade profissional vs os seus estilos. Agir como líder situacional.

3. Estratégia de gestão de equipas

VideoTexto

Grupos e equipas: onde está a diferença? Importância de trabalhar em equipa. Estratégia e desenvolvimento de equipas. Coaching para gerir equipas. Os papéis que os indivíduos podem desempenhar em equipa. Características e comportamentos das equipas.

4. Comunicar eficazmente com os diferentes interlocutores

Texto

Comunicação interpessoal. Barreiras à comunicação. Técnicas de escuta activa. Comunicação eficaz e assertividade.

5. Motivação de equipas

Texto

O que é a motivação? Tipos de motivação. Técnicas de motivação. Team Building – processo de motivação.