SINOPSE

Recrutamento e Selecção (R&S) são processos de vital importância para qualquer organização. São responsáveis por captar e seleccionar os candidatos que irão actuar nas diversas actividades de uma instituição/organização.

O êxito da empresa tem de ser sentido como um êxito individual partilhado por cada um dos seus membros. E para que isso aconteça, a gestão de Recursos Humanos desempenha um papel fulcral, contribuindo para proporcionar um ambiente favorável à realização pessoal e profissional.

Os gestores que actualmente têm a seu cargo a difícil função de recrutar e seleccionar sabem que uma selecção deficiente que não vá proporcionar à organização os resultados pretendidos implicará gastos desnecessários de dinheiro e desgaste psicológico das próprias pessoas envolvidas em todo o processo.

 

PRINCIPAIS OBJECTIVOS

  • Ensinar os formandos a aplicar as metodologias e técnicas mais eficazes de selecção de recursos humanos.

DURAÇÃO

30h (a gerir de acordo com as competências do formando e a sua autonomia pessoal na condução do processo de aprendizagem)

DESTINATÁRIOS DO CURSO

Directores e administrativos da área dos Recursos Humanos, cargos de chefia, empresários, formadores…